评论:华为上市不仅会“失去奋斗者本质”

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华为是近10年来中国最著名、最神秘的公司。公司有着高调的管理，比如“狼文化”和“床垫文化”的名声，但其内部管理仍然对外界遮遮掩掩，尤其是其创始人有一种见龙不见尾的感觉。因此，外界对华为的评论被泄露是不可避免的。

近日，有报道称，华为总裁任首次接受了中国媒体的集体采访。他表示，华为的上市将造就大量员工，“这可能会让我们越来越懒，失去奋斗者的本质。”我不一定同意任的解释，但我同意他的结论，即华为在可预见的未来不应上市。

首先，任认为，上市的财富创造效应有可能使员工丧失斗志。华为员工普遍持有企业绩效股，这主要与入职时间有关。每年，除了丰厚的工资和奖金之外，还会有相当可观的分红。因此，可能已经有成千上万的亿万富翁很早就加入了公司。对于这些人来说，公司上市后，股票立即兑现。当一家公司遇到瓶颈或危机时，许多人可能会套现走人，而不是和公司一起度过危机，这肯定会让公司变得更糟。因此，当一个企业上市时，当它遇到困难时，就会降低企业的凝聚力。_ack({aid:1807，format:0，mode:1，gid:1，serverbase URL:" me . AFP . China news/" })；

然而，上述可能不是华为未上市的主要原因。华为不上市的主要原因如下:一是不需要上市；其次，上市会促使它在一个陌生的环境和文化中运行，这种环境和文化具有很大的不确定性和不可预测和不可控制的自然风险。

基本上，华为并不缺钱，也不需要上市。企业上市，尤其是中国a股上市，其根本目的是圈钱。华为在资金方面一直享有优惠待遇，从银行贷款的渠道非常畅通。根据今年的报告，华为2013年的营业收入约为2400亿元，未经审计的营业利润为286-294亿元，2012年经审计的利润为199.6亿元。因此，华为手中握有大量资金，不会做出不需要的上市“傻瓜”行为，也不会稀释自己的利益。

更重要的是，上市将彻底改变华为熟悉的环境和文化。从相对封闭的公司转变为完全透明的公司将改变华为的管理文化。在上市之前，华为可以按照创始人和高管的意愿行事。没有外部压力，它的行为模式可能是相对长期的。然而，一旦上市，股东和公众将对华为的业绩施加压力，促使管理层迎合股东和公众，其行为将不可避免地是短期的。这种商业模式的改变无疑给华为带来了巨大的风险。

更重要的是，上市可能导致华为股权的重大变化，并直接颠覆当前的管理文化。目前，内地和香港关注的是相同的股份和权利，但有传言称，华为创始人持有的股份实际上很少。如果是这样的话，一旦在内地或香港上市，创始人及其长辈可能会失去对公司的控制权，从而导致现行管理文化和制度的瓦解。上海家化和国美的动荡是过去的教训。美国显然不适合华为上市。

因此，在我看来，任并不赞成的言外之意。对于华为的创始人和长辈来说，上市既不必要也无益，而且还会带来不可预测的风险。因此，华为在可预见的未来可能不会上市。

□陈德成(金融评论员)

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