安信投行业务去年亏损近亿 全行业减薪降级潮席卷

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“嘿，年终大奖又泡汤了。”投资银行家老郑满腹牢骚。 老郑，北京安信证券投资银行部高级业务人员。他已经两年没有获得年终大奖了，他正计划换工作。除了年终奖金之外，他身边的许多同事都经历过降职和减薪，这都是因为去年投资银行部损失了近1亿元人民币。 安信投资银行损失近1亿元人民币。行长考虑取消一两个业务部门。“去年投资银行业务严重拖累了公司。”老郑告诉《中国商报》，2013年，安信证券投资银行总部损失超过7000万元，国际业务部损失超过1000万元，投资银行业务损失近1亿元。 根据记者从多家投资银行了解到的情况，去年很多券商的投资银行部门的收入都不尽如人意，大部分都是微利或微亏。安信投资银行部每年损失近1亿元人民币的情况很少见。 “去年的公司经营数据已经上报给证券业协会。由于需要经过一定的流程，投资银行业务数据无法快速得到回复。”安信证券对外宣传的负责人昨日告诉记者。 风数据显示，本质证券2013年整体业绩令人印象深刻，营业收入和净利润分别比上年增长34%和57%。然而，投资银行的业绩却逐年下滑。根据中国证券业协会的数据，2011年，安信证券的总承销金额和股票数量在业内分别排名第五和第六位，但去年下降到30多位。 为什么曾经与国信证券、招商证券(报价、询价)和广发证券(报价、询价)并肩而立的“投资银行四小龙”不见了？ 安信证券投资银行内部人士表示，劳动力成本高是一个重要原因。据了解，安信证券拥有280支投资银行团队，其中包括66名保荐代表人，处于行业中上水平。“一个包带的平均成本是几百万。在2013年之前，老员工的工资一直很高，从未出现过减薪和裁员。” 上述投资银行家表示，如果今年是ipo开市的正常年份，投资银行的生存压力不会太大。"许多人吃大锅米饭，过着更舒适的生活。"去年，在ipo整体停滞的情况下，出现了人浮于事的问题。 2012年年中，安信证券董事长牛曾在公司内部会议上表示，目前公司存在盈利能力不强、创新热情和压力不足、执行力不强等问题。 安信证券的一位保荐代表人认为，导致投行业绩快速下滑的最重要因素是僵化的机制。他说，公司不鼓励普通员工承担项目，项目的主要来源是领导层。甚至有这样的案例，一个企业的老板找到了一个投资银行的员工，并提出要进行首次公开募股。然而，该员工被公司的相关流程规定所逼，要求企业联系部门领导并重新进行流程，但最终失败。 “由于公司不鼓励普通员工承担项目，随着时间的推移，公司普通投资银行员工的承包能力越来越弱，缺乏工作热情。”主办方代表表示，一般来说，当奖金由子项目发放时，承包商获得奖金的比例远远高于承包商。 去年本质证券控股股东的变动也在一定程度上影响了投资银行业务。截至2013年末，国家开发投资公司从证券投资者保护基金中划转的安信股份中，有57.24%得到北京证券交易所的确认，意味着安信证券的控股股东被正式更换。本质证券的管理经历了一轮变革。负责投资银行业务的副总裁宋庆也于去年年底离职。目前，保荐业务的负责人是股权变更后的新任总裁王连志。 据安信证券内部人士透露，今年年初，王连志在公司会议上发言，要求全公司净资产收益率达到10%，投资银行部各业务部门两年整改一次，最终将根据利润贡献取消一两个业务部门。 减薪和降级的风暴席卷了投资银行 中间集团是“动刀子”的首选[h/]像安信证券一样，许多投资银行家在去年的年终颁奖典礼上“叹息”。 “对于去年完成的项目，如果没有上市和兑现，年终奖金少得可怜，象征性地只给了1万到2万英镑。只有从事再融资和M&A项目的投资银行家才能获得一些项目奖金。”一位专门从事上市券商ipo业务的投资银行家告诉记者。 许多在这家投资银行工作多年的“新人”告诉记者，如果没有项目奖金，生活很难维持多年。据了解，目前，行业对刚进入投行的员工的税后工资标准一般为6000~8000元，上海一家老牌经纪公司给投行员工的“超低”工资超过4000元。 为了节约成本，许多投资银行已经降低了工资，并对员工进行了降职，其中大多数是资历较高的中层投资银行。对于管理层来说，长期未被雇佣的员工的工资已经下降，而高级员工的工资一年四季都是稳定而高的。他们中的许多人一年到头都无所事事，承担工作的能力很低。他们通过做“货币经纪人”来赚取收入。 “我们公司有一位资深的女性保险代理人。由于我们已经有几年没有成功的项目了，不仅工资降低了，头衔也降低了两个级别，从业务总监到高级项目经理。”上海一位券商官员认为，对于这些高级投资银行家来说，减薪几乎是不可接受的，但降级不能挂在脸上，这也是公司鼓励他们变相自愿辞职的一种方式。 许多投资银行家表示，当业务只是一项常规行动，验证难度很大，创新很少，而且刚加入银行的新人完全合格时，经纪人越来越关注投资银行高级员工的业务能力。“是否有项目资源，能否独立完成项目”是投资银行高管招募保险代理人和准保险代理人的基本条件。刚从学院和大学毕业的新生在踏入投资银行的门槛时，会被问到“父母是做什么的，可以引进什么资源”。 “最好的时光已经过去，投资银行家不再像外界想象的那样光彩照人。拥有完整业务链和出色销售能力的大型券商将占据更大优势。”一位资深赞助商代表叹息道。

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