国家统计局：工资保持快增长 行业差距仍明显

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虽然私营单位的工资水平仍低于非私营单位，但私营单位的工资增长率高于非私营单位，两者之间的相对差距明显缩小。2013年，全国城镇非私营单位从业人员年平均工资为51474元，同比名义增长10.1%，扣除价格因素后实际增长7.3%；全国城镇私营企业从业人员平均年薪32706元，同比名义增长13.8%，扣除价格因素后实际增长10.9%。2013年，私营部门雇员的年平均工资水平是非私营部门雇员的64%，比上一年的61%上升了3个百分点。

西部地区平均工资继续快速增长。西部地区非私营单位和私营单位的平均工资增长率明显高于其他地区，分别比平均增长率高1.8和2.2个百分点。与此同时，东北地区非私营单位工资水平近年来首次超过中部地区，平均工资由高到低形成了东、西、东北、中部的格局，与私营单位工资水平的区域排序一致。_ack({aid:1807，format:0，mode:1，gid:1，serverbase URL:" me . AFP . China news/" })；

工资水平的行业差距依然明显。城市非私营单位大多数就业人员的工资水平低于全国平均工资。在平均工资最高的10个行业中，只有34%的人有工作，他们的年平均工资高于全国平均水平；在最后9个平均工资行业中，66%的人有工作，他们的年平均工资低于全国平均水平。其中，占城镇非私营单位从业人员45%的制造业和建筑业的年平均工资分别比平均工资水平低5043元和9402元。

外商投资企业的平均工资高于股份有限公司，这是最高的工资水平。同期，外商投资企业和港澳台投资企业利润同比增长15.5%，股份制企业利润同比增长11.0%。外国投资的强劲盈利支持了更高的工资水平。

工资增长与经济保持同步

数据显示，2013年平均工资的变化与国民经济增长的变化基本同步。尽管中国就业人口的工资水平继续快速增长，但增速已经放缓。

冯乃林介绍说，在复杂的经济运行环境下，各级政府以分权和分权为突破口，激发市场主体的创造活力，增强经济发展的内生动力，整体经济运行保持平稳较快增长，为工资稳定增长奠定了基础。

去年，国家公共财政收入比上年增长10.1%。规模以上工业企业利润增长12.2%，具有资质等级的总承包和专业承包施工企业利润增长16.7%。与此同时，全国27个地区提高了最低工资标准，平均提高了17%；20个地区已经制定了工资标准，基准一般在14%左右。同期，规模以上工业企业中民营企业利润同比增长14.8%，增速高于平均水平，为民营单位工资快速增长创造了条件。

冯乃林特别解释说，虽然进行了不同的分类统计，但由于反映的是全国或某类单位的平均水平，某个单位或个人不可能与全国或某类单位的平均水平有相同的工资水平和增长，所以会有不同的感受。但总的来说，地区、行业、注册类型和岗位工资水平仍存在较大差距。因此，要进一步深化收入分配制度改革，完善工资增长机制，缩小行业差距，重点提高中低收入人群的工资收入。

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