捕鼠好大风 95位基金经理刮走了

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君子以德报怨，不疑人之间。基金行业密集的“捕鼠”行动得到了推动，最近基金经理的频繁辞职也相互印证了这一点。

据《投资时报》记者统计，截至6月10日，今年已有95家基金经理更换，约占现有基金经理的20%，其中大部分已离开公司，下落不明。

据报道，在这些退休基金经理中，海富通的陈红、陈静、黄春雨、华夏基金的罗泽平、刘振华、汇丰金鑫的童童、光大保诚的钱钧、尚投的摩根欧林宝、中国邮政基金的李建朝都涉嫌参与“鼠仓”并被带走接受调查。

如此剧烈的变化导致许多基金公司陷入罕见的“人才短缺”局面。为此，证监会在微博上宣布，将支持、规范和引导基金管理公司建立长期有效的股权激励和约束机制，吸引和留住高端人才。

持续了几个月的“捕鼠风暴”在公共基金行业掀起了一场血战，大家都在谈论“老鼠”。近日，一位接近证监会监察局的知情人士向媒体透露，证监会正在扩大检查组的阵容，将在300人的基础上增加300人。这意味着，在未来的资本市场，“突击检查”将成为正常状态。

在打击“鼠仓”的大环境下，每一位因“个人原因”离职的基金经理的更换公告公布后，不可避免地会引起人们的思考。这些人是谁？

这三家基金公司的离职人数最多

根据《投资时报》的数据研究，海富通、华夏和郭芙基金有限公司的基金经理今年都已离职，这是三家公司中人数最多的一家。

具体来说，富国基金陈格因升职而离开郭芙天一价值基金经理，从1月29日起担任郭芙总经理。另外四位即将离任的基金经理是赵涛、刘魁、刁宇和李军

上半年，海富通、郑江、魏健、陈静、黄春雨、陈红五位基金经理离开，华夏基金的五位基金经理胡建平、刘振华、罗泽平、谭琦、张健离开。

自4月底以来，有传言称海富通5名离任基金经理涉嫌“鼠仓”被调查，其中包括前副总经理陈红、前基金经理黄春雨、前海富通股票基金经理陈静(爱记、净值、信息)。他们三个今年都离开了。到目前为止，参与谣言的五个人都已经离职，最早的离职时间是去年10月底。

对于上述传闻，海富通至今一直保守着秘密。

黄春雨在担任基金经理的半年时间里表现不佳。截至今年4月底，海富通管理的4只基金中有3只基金的期限回报率为负，表现最好的国家政策性股票(爱吉、净值、信息)在9个月内仅上涨了2.74%。

陈宏管理的海富通精选基金在十年的管理中，总回报率为315%，年化回报率为14%，在同类基金中排名8/27。

5月初，华夏基金有两名基金经理协助调查的消息不胫而走。其中一个参与“老鼠仓库”的人是前华夏基金经理罗泽平。据《投资时报》记者介绍，罗泽平于2004年加入华夏基金，开始是一名研究员，经历了助理基金经理和基金经理的标准晋升路线，先后管理过兴化基金、华夏产业精选基金和华夏优势基金。罗泽平曾被认为是“最赚钱的女性基金经理”。

最近，有传言称中国贸易董事涉嫌“鼠仓”。有传言称，刘姓交易主管可能就是今年2月21日离职的刘振华。2000年9月加入华夏，担任交易员、研究员、风险管理部副总经理、交易总监。2012年6月4日至2014年2月21日，他担任星河基金的基金经理。

其余三人分别是1月17日离职的华夏奖励及华夏2号奖励基金经理胡建平、5月13日离职的华夏战略选择及华夏混合基金经理谭琦、5月23日离职的华夏奖励及华夏2号奖励基金经理张健。

风能数据显示，上述五位基金经理均已辞职。《投资时报》记者没有找到他们的具体下落。

中国农业银行汇理、信达澳洲银行和E基金今年各有四名基金经理离职。

9名退伍军人和24名新兵

在即将离任的团队中，有许多行业领导者。如农行投资总监曹剑飞、新城基金副总经理兼投资总监黄、纽约梅隆银行明星基金经理等。

《投资时报》还发现，在同一家公司工作超过7年的基金经理有9人，分别是陈大成·钱商、海富通陈宏、艾方达傅浩、艾方达吴新荣、刘大成明、郭芙·陈格、华夏罗泽平、海富通郑江和汇丰金鑫林童童。

据报道，在上述9名今年退伍的老兵中，陈红、罗泽平和林·都因涉嫌鼠仓而被“开除”。

风传数据显示，在即将离任的95位基金经理中，大成的陈任职时间最长，接近11年。他是南开大学经济学博士。他于2002年加入大成，管理基金包括大成债券、大成增值收益、大成景丰、大成景丰债券、大成宝本和大成竞争优势。彼为大成固定收益部董事，并兼任大成国际资产董事。

根据大成基金(微博)发布的公告，陈因“内部工作调整”离职。目前，他仍在大成基金工作，尚未离职，可能会专注于管理。

海富通郑江也已经服务了7年多，他已经离开了公司。他曾在嘉实(Harvest)和华夏(华夏)等大型基金公司工作，但现在他失踪了。

除了基金公司的老员工之外，24名在公司工作不到两年的“新员工”也加入了离职潮，主要涉及中小基金公司，如方正富邦、信达澳洲银行、中欧和北欧。

其中，方正富邦的三位基金经理辞职，分别是方正富邦创新动力的刘晨、方正富邦红利选择的张璐、方正富邦互惠债券的杨彤。由于公司发展不佳，这些空的缺陷不得不由投资总监沈懿接手。如果不是因为没有公共基金管理经验的李文俊的提拔，今年3月，富邦创始人只有一个基金经理——沈懿。在加盟方正富邦之前，沈懿曾担任TEDA宏利固定收益部总经理，同时管理三只基金。

八名基金经理神秘失踪

在对“鼠仓”进行严格调查的背景下，一些在职时表现良好但尚未达到退休年龄的基金经理不可避免地会有一些瓜田。

在离职的95名基金经理中，博世拉基金、新城基金黄、嘉实基金杨扬、中欧基金、华夏基金张健、招商局基金赵龙、中海基金王伟、信达澳洲基金钱翔属于上述情况，离职后下落不明。

上述基金经理任职期间管理的基金收入高于行业平均水平，如新城基金的黄、华夏基金的张健、中海基金的王伟等。

黄经济学硕士，理学学士。2000年至2002年，他在申银万国[微博]证券公司研究所从事石化行业研究。2002年加入银华基金，担任银华-道琼斯88精选基金和天华基金经理。他于2006年5月加入新城基金，担任副总经理、首席投资官及股票投资总监。2009年8月至2014年3月14日，他担任新城优秀评选基金经理。

根据公告，他辞职的原因是“个人职业发展”。风数据显示，黄在管理新城的优胜评选期间，工作报酬率为8.5%，在同类基金中排名62/191，比基准报酬率高出15.3%。《投资时报》记者获悉，黄已“放弃基金会，加入上海一家保险公司，但截至目前，相关消息尚不明朗。”

华夏奖励基金和华夏第二奖励基金的基金经理张健也因“个人职业规划”于5月23日辞职。加入华夏七年后，张健仍然不知道自己的工作方向。

根据公开信息，张健拥有清华大学工程硕士学位。他曾是中信建设投资有限公司的行业研究员，也是前TEDA·ABN·安盛(现TEDA宏利)的行业研究员。他于2007年9月加入华夏基金，担任行业研究员和基金经理助理。2011年2月至2014年5月，他担任华夏奖励二号和华夏奖励基金经理。

风数据显示，张謇管理的华夏基金总回报率为8.38%，在同类基金中排名16/170。华夏奖励2号在管理期内同类别排名18/170。

此外，中海基金的王伟因个人原因于今年4月30日辞职。在离开公司之前，他负责管理中国海运和中国海运能源战略的蓝筹分配。

中海能源战略在管理期间表现不佳，在223只同类基金中排名第204位。然而，在王伟近两年的管理中，中海蓝筹股取得了51%的回报率，在204只同类型混合基金中排名第二。

另外五个人已经离开了他们工作的基金公司，同样的工作下落不明。

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