今年已有247只基金更换基金经理 月均近50只换帅

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自今年年初以来，基金经理频繁更换。据天翔投资统计，前五个月共有247名基金经理离职，变动率为16%。平均每月约有50家基金经理更换所有者，其中有许多白马基金过去表现出色。今年基金经理变动的主要原因是基金公司投资研究人员的调整，基金经理跳槽或创业，以及因涉嫌使用未披露信息交易而被迫离职。

据天翔投资统计，今年的基金经理更换浪潮尤为汹涌。在头五个月，有多达247只基金宣布基金经理辞职，而在2013年，只有342只基金宣布基金经理辞职。今年前五个月基金经理变动的基金数量已达到去年全年的72%。根据今年年初1551只基金的计算，今年前五个月有16%的基金更换了基金经理。

一些长期业绩突出的著名基金的负责人今年也易手了，如华夏战略基金经理谭琦、华夏回报基金经理张健，他们已于5月离职；曹剑飞，中国农业银行增长基金经理；齐，汇天府私人活力基金经理；中海蓝筹基金经理王伟；黄，新城精选基金经理；王，国联安优先股基金经理；和华夏回报基金经理胡建平于今年1月离职。他们都因在管理这些基金时令人印象深刻的投资表现而在业内闻名。

仔细分析今年基金经理大规模变动的原因后，基金经理除了在年初对业绩不佳的基金经理进行正常的调整和内部基金经理资源的优化配置外，还可以另谋高就或自主创业。例如，负责中国农业银行卓越增长业绩的曹剑飞被中欧基金挖走，新城基金副总经理黄转行保险资产管理。负责中国回归并实现持续稳定回归的胡建平，与中国资本合作创立了自己的私募基金，并发行了私募基金。

此外，自今年初以来，一些基金公司的基金经理已经辞职，因为他们被调查使用未披露的信息交易。例如，中国邮政优先股基金经理李建朝、华夏友增基金经理罗泽平于3月中旬离职，海富通等四只基金经理黄春雨于4月底离职。

监管机构几天前也对基金经理频繁更换做出了回应。在5月底举行的中国证监会新闻发布会上，监管部门表示，在更换基金管理人的过程中，将重点关注基金管理公司是否采取有效措施确保基金投资的正常运行，以确保基金份额持有人的利益不受损害。中国证监会将继续支持、规范和引导基金管理公司建立长期有效的股权激励和约束机制，吸引和留住高端人才，保持管理团队的长期稳定，增强创新发展的能力和动力。

目前，中欧国际工商学院基金和田弘基金已经率先在行业内实施股权激励，田弘基金甚至将实施员工持股计划，嘉实、银华、广发、亿方达等基金公司将利用子公司对母公司高管或员工进行激励。业内人士认为，这些尝试和措施将对吸引和稳定投资人才起到积极作用。(记者朱景峰)

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