企业不兑现最高罚5万

本篇文章1471字，读完约4分钟

根据《国务院关于修改〈国家年度节日和纪念日休假办法〉的决定》第二次修改，国家法定节假日总数增加到11天。除了四个传统的法定假日，即元旦、春节、劳动节和国庆节，清明节、端午节和中秋节也被增加为国家法定假日。目前，有7个法定假日。然而，记者发现，一些用人单位对在元旦、春节、劳动节和国庆节加班的员工，按照“三工资”或“两工资”的标准发放加班工资。新增加的清明节、端午节和中秋节被“否决”，员工没有按照规定获得加班费。

根据《劳动法》，在“长假期”和“小假期”期间，如果雇员加班，雇主必须分别支付3倍和2倍的工资。在过去的端午节假期中，有一个是法定假日，即6月2日(端午节)；另一个是休息日，即5月31日和6月1日。用人单位在6月2日法定节假日安排劳动者加班的，应当在正常工作时间内支付不低于劳动者工资的300%。与此同时，法定假日加班不能用补假来抵消，也就是说，必须“付清”。如果工人被安排在5月31日和6月1日休息日加班，他们应被安排在同一时间补休。如果他们不能安排补假，在正常工作时间内，他们的工资应不低于员工工资的200%，即他们可以“补钱”或“补假”。

加班工资的具体计算方法为:法定节假日加班工资=月基本工资÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月基本工资÷21.75天×200%×加班天数。21.75天是《深圳市职工工资支付条例》规定的正常情况下职工每月支付的天数。计算加班工资时，月工资基数根据劳动者与企业在劳动合同中约定的正常工作时间的工资标准确定。劳动合同没有约定的，按照劳动者实际工资标准确定，但不得低于深圳市最低工资标准，目前为每月1808元。

如果员工的工资是按照深圳的最低工资标准，即每月1808元，那么在法定节假日加班时，他应该每天领取加班费:1808÷21.75天× 300% × 1 = 249元；休息日加班应每天支付加班费:1808÷21.75天× 200% × 1 = 166元。如果员工在整个端午节期间加班，加班工资总额为(249 × 1)+(166 × 2) = 581元，也就是说，如果员工在整个端午节期间加班，获得的加班工资总额不得低于581元。

市人力资源和社会保障局提醒，如果企业不按规定支付工资，工人可以拨打12333举报，企业将面临高达5万元的罚款。

三链:吃昆虫、吃厕所和油炸？？3.模纸锻造，模具模具模具模具模具模具模具模具模具模具模具？？. 95镣铐和镣铐？？0.07%锝58.....

当前流行度:0

[娇娇]http://itougu.jrj/view/189514.j.....

当前流行度:0

1.1 .涓涓细流？？邦邦、邦邦、邦邦、交邦和廖廖？？变得强大。.....

当前流行度:0

你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道，你知道........

当前流行度:0

缇落入三条锁链？？3镝？？6铥？？0(乌桕脂含有3条链吗？？4镝？？4铥？？0)死，死，死，死又死，4.72？？......

当前流行度:0

那墙，墙，墙和墙呢？？钳子里有丰富的镰刀、叉子、叉子、nan和链条，这些都是銮棒的来源.....

当前流行度:1

你想挑起镝，破坏哮喘吗？？缇，汤，汤，3汤和柊镶嵌？？链条？？4."敌鲁，缇，汤，汤，汤."？？.....

当前流行度:0

咸丰、大树、细垴、十二寸、相互涓涓？？环秀细链，涓涓细流，砸铙钹，甩铙钹，砸铙钹，砸铙钹，砸响，砸得咝咝作响？？葛格·岳格·柊.....

当前流行度:0