十余公司 激辩翻转急启方案

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我们的记者周松青从重庆报道

对于那些跌破员工持股计划价格、终于看到一丝曙光的上市公司来说，这是一个夏天的春天。

自6月15日下跌以来，截至7月8日，仅17个交易日，已有40多家公司跌破员工持股计划成本价，部分公司股价甚至比员工持股计划成本价低20%。。

7月9日，随着银监会的声明和国家队中小股持股的有利增加，市场进行了全面反击。

一名参与员工持股计划的上市公司员工向《21世纪经济报道》(21世纪经济报道)表示:“控股股东有担保，有限销售期内的短期下跌不会影响它。”

与此同时，越来越多的上市公司选择低水平停牌，实施员工持股计划进行逢低吸纳。

掘金跌破的“员工持股计划”

据《21世纪经济报道》记者的不完全统计，自2015年以来，40多家新公布员工持股计划的上市公司股价均低于员工持股计划成本价，部分公司股价甚至比员工持股成本低20%。6月初，员工持股计划高水平实施，损失惨重。

例如，6月11日，万达信息(300168，分享它)(300168.sz)宣布员工持股计划的实施已经完成。公司员工持股计划委托大成基金设立“大成基金-万达信息一号资产管理计划”进行管理。6月8日至10日，经理先后通过二级市场购买了公司727.8万股，平均购买价为137.26元(除权后成本价为68.53元)，总金额约为10亿元，锁定一年。员工持股计划表明，优先股权和进取股权是按照1.5: 1的比例设定的，员工持股计划的杠杆比率是1.5倍。

6月15日，a股开始暴跌。6月30日，万达信息的股价跌至每股40.19元，比员工持股量低41%。截至7月6日，该公司被停牌时，股价为每股51.01元，仍比其员工持有的股价低25%。

由于跌幅严重，香雪海药业(300147，股吧)(300147.sz)、(600478，股吧)(600478.sh)、永贵电气(300351，股吧)(300351.sz)、丁

香雪海药业于6月18日完成了首个员工持股计划的购买，以平均每股30.84元的价格购买了781万股，7月6日的停牌价格为每股20.33元，比员工股价低44%。然而，香雪海药业明确表示，不存在仓位突破的风险。根据香雪海药业的数据，其员工持股计划使用1: 2的杠杆，总投资为8000万元，煽动总投资为2.4亿元。控股股东广州昆仑投资为实现股权计划中的股权优先份额提供连带责任保证，并承担风险。

它也跌破了慈兴股份(300307股)(300307.sz)、中来股份(300393股)(300393.sz)、中集设备(300308股)(300308.sz)等。因为在7月9日，

多重暂停公司推出新计划

《21世纪经济报道》记者的统计数据不完整，包括宏达矿业(600532，股份)(600532.sh)、洲际油气(600759，股份)(600759.sh)和新龙控股(000955，股份)(000955)。)股份(600392.sh)、丹华科技(600844，股份)(600844.sh)、杜松股份(600077，股份)(600077.sh)、盈方科技(000670，股份)(000670..股份(002450.sz)、恒大高科技(002591，股份)(002591.sz)、南京新百(600682，股份)(600682.sh)等。所有暂停交易的理由是实施员工持股计划。

这时，员工持股计划被提出，然后暂停。上述策略师向《21世纪经济报道》记者解释:“员工持股计划是首选。一方面，它可以停止交易，避免继续暴跌。另一方面，它可以与员工分享已经很有价值的股价收益，并激发员工的生产热情。"

在中信证券(600030，股份)此前提出的救市政策中，鼓励上市公司实施员工持股计划排在第二位。

然而，华富色织(002042，Share it) (002042.sz)，仅在7月初推出员工持股计划，并不成功。6月30日，华富彩纺通过二级市场购买和大宗交易，以“华富财富第一专项资产管理计划”购买了1726万股华富彩纺股份，平均购买价格为11.47元。在逢低买入的同时，华富财富1号还按照6: 3: 1的比例设定了优先、中档和中档股票。公司的员工持股计划认购劣质股票，这意味着持有股票的员工将承受10倍的杠杆压力。控股股东华富控股有限公司承担持仓义务，持仓额度为150%，平仓额度为130%。

暂停前华富彩纺的价格为9.54元，低于员工持股计划的成本价。一位证券从业者向《21世纪经济报道》记者分析:“10倍杠杆参与了公司制定的员工持股计划，持股价格为11.47元。”当前价格低于员工持股价格。根据当前价格，该员工持有2000万元，损失3200万元。华富控股必须首先补足3200万个头寸，如果继续下跌，就必须补足。”(新疆编辑李)