股价已稳放下心 员工持股计划频终止

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a股在前一时期经历了持续下跌，大多数股票的价格都“减半”。一些上市公司选择在此时计划员工持股计划以暂停交易。现在，随着市场的稳定，a股迎来了复牌的浪潮。《国家商报》记者还了解到，一些计划实施员工持股计划的上市公司此时已宣布终止该计划，公司股票将恢复交易。

一些公司停止了计划

《全国商报》记者近日获悉，包括力帆股份(报价601777，咨询) (601777，收盘价12.68元)、应时股份(报价603688，咨询)(603688，收盘价20.09元)、乔治·怀特股份(报价002687，咨询)(00200，咨询)(002331，收盘价20.21元)、Pleco股份(报价603566，咨询)(报价6002) 咨询) (报价002114，收盘价为11.61元)，天邦股份(报价002124，咨询)(报价002124，收盘价为14.86元)，狄威视频(报价300167，咨询)(300166

事实上，这些上市公司离员工持股计划的发布和终止只有几天的时间。

例如，力帆股份。7月8日，力帆股份宣布，由于员工持股计划正在筹划中，公司股票将从2015年7月8日起停牌。7月9日晚，力帆股份也发布公告，维持公司股价的稳定。措施之一是制定员工持股计划。7月13日，公司宣布终止员工持股计划，并于7月13日恢复交易。

另一个例子是应时股票。该公司在7月8日开业时也暂停了交易。应时股份有限公司在停牌通知中表示，正在筹划员工持股计划并申请停牌，公司承诺将尽快确定是否实施员工持股计划。7月13日，该公司在公告中宣布，决定终止员工持股计划，并在适当的时候启动。该公司的股票将于当天恢复交易。

同样，万通科技、付伟高科技、乔治·怀特和天邦的股票也在7月8日停牌。狄威视频和加林杰属于7月7日停牌的股票。罗平锌电、张家界和普莱科于7月9日停牌。

对于计划上述员工持股计划并迅速宣布终止的上市公司，一些投资者称之为“佯攻力量”。

它们中的大多数都因时机过早而终止

那么，上述上市公司终止的原因是什么？《国家商报》记者梳理了上述公司的公告，发现大多数公司解释说股东和员工认为实施时机尚不成熟。

例如，张家界表示，该公司的控股股东和实际控制人不同意。张家界7月13日的公告显示，在停牌期间，公司多次与控股股东张家界经济发展投资集团有限公司和实际控制人张家界国有资产监督管理委员会进行了论证和沟通。最终，控股股东和实际控制人认为张家界市政府市属国有企业改革正处于规划实施的初始阶段，公司规划员工持股计划的条件尚不成熟，实施过程中存在很大的不确定性，因此公司决定停止规划员工持股计划。

万通科技还表示，员工没有资金参与该计划，市场时机尚未成熟。宇通科技7月13日的公告显示，经过与公司员工代表的多次沟通，大多数员工代表认为公司管理层考虑推出员工持股计划是为了建立和完善员工与所有者的利益分享机制，实现公司与个人的结合。共同可持续发展的紧密结合有利于上市公司的健康、长期发展，并认可本次员工持股计划的初衷；但是，大多数职工代表也认为，职工自己筹资困难，推出员工持股计划的市场时机还不成熟，因此他们不愿意参与员工持股计划的认购。

另一个例子是应时股份有限公司7月13日的公告，该公司大部分员工代表认为推出员工持股计划的市场时机尚未成熟，因此他们不愿意参与认购员工持股计划的股份，建议该公司等到市场条件成熟后再推出员工持股计划。有鉴于此，公司管理层经过讨论并充分考虑了大多数员工代表的反对意见后，决定终止员工持股计划，并在适当的时候启动。

此外，一些公司给出了“替代”理由。例如，力帆股份给出的理由是其员工分布在世界各地，因此很难及时发出通知。力帆股份有限公司在7月13日的公告中表示，考虑到公司及其子公司员工人数众多，分布在世界各地，很难在短时间内逐一通知，也很难向员工宣传和解释员工持股计划的目的、主要内容、管理、实施程序和征求意见安排等具体内容。因此，经过讨论和充分考虑，公司管理层决定暂时终止员工持股计划，并在时机成熟时实施。