诺和诺德中国裁员 跨国药企进入“转型期”

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最近，全球最大的糖尿病药物公司丹麦诺和诺德公司(nvo.nyse)证实，诺和诺德中国已经关闭了一些职位，包括国家教育专员、教育经理和财务，共有130名员工受到影响。

随着诺和诺德在中国的岗位调整和人员变动，跨国制药公司进入了转型的调整期和不同阶段的下一个发展阶段。跨国制药公司发生的一系列变化，如裁员、岗位调整、部门合并、缓慢增长等，不仅是对当前外部环境变化的应急反应，也是适应更适合中国市场的下一阶段发展的需要。

中国的“裁员”

一石激起千层浪。尽管自2014年诺和诺德宣布将在中国裁员130人以来，跨国制药公司裁员并不少见，但这始终吸引着空.的关注

事实上，在世界糖尿病药物领域占据绝对份额的诺和诺德，在中国也占据最大的市场份额。目前，中国是世界上糖尿病患者人数最多的国家，而且这个数字还在上升。

无论从哪个角度看，在中国这个潜力巨大的市场，裁员似乎都不是一个直接的决定。

“最近，我们针对新的市场环境调整了公司在中国的组织结构，因为我们看到中国市场环境的一系列变化减缓了短期增长率。”诺和诺德大中华区总经理柯米拉在接受《中国商报》记者独家采访时表示。

根据公开信息，诺和诺德在中国的业务几乎100%来自糖尿病治疗。多年来，这家丹麦公司在1994年成立了一家中国公司，在跨国制药公司中享有良好的声誉和形象，其员工福利和忠诚度在外国公司中排名第一。

根据官方数据，截至2014年底，诺和诺德在中国拥有5000多名员工。

然而，一些新的变化正在发生，中国政府正在推行的药品价格管制可能是第一个显示其效果的多米诺骨牌。在刚刚发布的诺和诺德全球第三季度业绩报告中，全球所有业务区域的业绩稳步增长，但中国的增长放缓。

“中国第三季度的表现确实低于全球平均增速，但这不会影响中国在全球发展中的战略地位。”

诺和诺德总裁兼全球首席执行官索维森在接受《中国商报》记者独家采访时表示:“在中国1.14亿糖尿病患者中，只有不到1000万患者得到了诊断和良好控制，还有9400万患者。面对严重的并发症和其他风险，这将给他们的家庭和社会带来巨大的负担。”

事实上，中国数量庞大的糖尿病患者和大量未发现和未治疗的患者一直是这一最大疾病类型市场的强劲增长引擎，但正因为如此，许多跨国制药公司和本土公司都集中在这一领域，竞争异常激烈。

根据国际知名咨询机构ims的数据，预计到2016年，中国糖尿病市场将增长20%。根据世界糖尿病联盟的数据，中国目前有1.14亿糖尿病患者，预计到2030年，这一数字将增加到1.54亿，每年的医疗费用将超过280亿美元。

在国际巨头中，除了诺和诺德的长期市场份额，纽约证券交易所等公司也紧随其后；在国内上市公司中，除通化东宝(报价600867，购买)(600867.sh)和三诺生物(报价300298，购买)(300298.sz)、贵州百令(报价002424，购买)(002424.sz)、于越医药(2008 . SZ)外。购买)(002432.sz)、威宁软件(报价300253，购买)(300253.sz)、汉宇制药(报价300199，购买)(300199.sz)、雅宝制药(报价600351，购买)(600351..

除了许多竞争者的加入，来自监管机构的价格控制也直接影响了原有的市场结构。

“总的来说，2015年的价格变化在我们的预期之内，2015年的情况主要是由于胰岛素市场的放缓。我们相信，更多的招标政策将导致2016年的价格变化。但总的来说，中国的增长率仍然很高，但与前几年相比有所下降。”柯米拉说话了。

据悉，未来诺和诺德将采用数字化和网络化的方式在中国覆盖更广的领域，同时组织内部的其他职能将与公司业务相结合，更系统地完成这项工作。

对此，诺和诺德大中华区太平洋区(报价:601099，BUY)和市场部执行副总裁雅各布在接受《中国商报》记者采访时透露:“目前，我们认为目前的组织结构对未来非常有利，因此我们不会进一步裁员。我们已经为2016年做好了准备，公司目前的人员规模是合适的。”

跨国制药公司“第二站”

这里的灰尘还没有沉淀。事实上，近年来，不仅是诺和诺德，在华跨国制药公司也普遍进入了外部环境多变的“慢增长”阶段。

“实际上，2013年初的情况并不太好。开始的时候会扣除销售奖金，年底的考核会特别严格。然后，一些表现不佳的业务部门将被合并或取消，每个人都感到心痛。”11月14日，一家要求匿名的跨国制药公司的销售经理告诉记者。

2013年夏天，葛兰素史克在中国的贿赂事件形成了一条清晰的分界线。英国最大的制药公司在中国被抓到巨额商业贿赂。

2013年12月，葛兰素史克宣布将取消医药代表的个人销售目标。医疗代表的工资将与向医生提供的服务质量、专业知识和公司业务的整体绩效挂钩，不再与医生开出的药品数量挂钩。在这项新政策下，大量的医疗代表开始离职。

随后，从葛兰素史克开始，包括施贵宝在内的许多制药公司开始在中国裁员。2014年7月，施贵宝的裁员涉及近1000人，许多轮裁员几乎涉及其在中国的所有业务部门，这是跨国制药公司在中国历史上最大规模的裁员。

市场清理已经成为一种持久的趋势。鼓励更多的地方医药企业在招标和采购中优先使用国内产品，对反腐败和高药价的影响正在逐步加大。

“过去多年来保持20%以上稳定增长的日子已经基本结束，中国监管部门对进口药品和医疗器械的价格管制越来越严格，政策取向明显向国内企业倾斜，价格放开。控制后，将有利于当地制药公司。”11月14日，一家外国公司的内部人士告诉记者。

一些媒体援引《亚洲医药报》6月2日发布的行业报告称，2015年第一季度，10家主要跨国制药公司的销售额平均增长11%，比2014年的平均增长率低1个百分点。

同期，比较数据来自国内制药公司。继2014年中国医药(报价600056，买入)企业利润率降至5.3%后，2015年第一季度已回升至6.9%；2015年初，利润水平迅速上升至26%。这表明，中国正在通过减税和药品优惠定价帮助制药企业实现增长，同时更广泛地鼓励制药创新和研究。

此外，一些传统的优惠政策正在消失。

2015年1月28日，湖南省药品招标对范围内的26440种产品规格进行了10%至50%的降价，导致外资制药企业纷纷弃标。与此同时，在湖南省药品招标过程中，浙江绍兴3A医院也进行了价格调整，将14种价格较高的外资药品纳入了停用和限制范围。

此外，专利药物的到期和即将取消的单独定价政策也将导致外国制药公司的利润急剧下降。据统计，未来四年将有近400种专利药物到期，这将直接影响跨国制药公司的市场表现。

6月1日正式实施的《关于推进药品价格改革的意见》提出，除麻醉药品和第一类精神药品外，应取消药品政府定价，完善药品采购机制，发挥医疗保险费用控制作用。药品的实际交易价格主要是由市场竞争形成的。这意味着以前对与跨国制药公司相关的原始研究药物的优惠定价将被正式取消，并改为市场定价机制。

对于跨国制药公司来说，裁员和放缓投资等措施都在不同程度上得到了实施。尽管中国的整体经济增长正在放缓，但6%至7%的增长率仍然具有吸引力。

“我们认为，中国医疗市场的发展与欧美市场的早期发展道路没有太大不同。中国也面临着医疗保险覆盖面、人口老龄化、医疗资源短缺等诸多问题。因此，预计将把成本控制提上日程。展望未来，医疗服务的质量也将是重点之一，这与中国政府所说的是一致的。我们对中国市场的未来发展充满信心。”诺和诺德董事会主席安藤博士在回答《中国商报》记者的提问时说。