人民财评：公务员工资应该怎样涨才合理？

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随着国民经济的发展，包括公务员在内的社会各阶层的收入都应该增加。近年来，基层和偏远地区公务员工资低的消息并不少见。许多基层公务员也期待更高的工资。

然而，长期以来，收入不透明、隐性福利高、双轨制养老金制度的说法和现实使公众认为公务员是高收入群体，提高工资会增加纳税人的负担。

因此，公众对公务员加薪的抵制来自公众对公务员的片面理解。公务员中的一些害群之马利用他们的职位获得高收入，这巩固了人们对公务员的整体印象。“叶放”和“方叔”往往建起几十栋房子，而从马上摔下来的贪官污吏往往能赚到数百万的赃款，这给整个公务员群体的形象带来了损害。

如果公务员想加薪，就必须与反腐败齐头并进。公务员拥有公共权力和分配许多社会资源的权利，但这种不透明的权力、各种“潜规则”和利益传递使公众深恶痛绝。将公共权力置于阳光下的公务员手中，让公共权力阳光普照，让公众监督，不仅切断了权力和金钱的交易方式，也切断了无辜公务员的交易方式。

如果公务员想提高工资而不被质疑，他们也应该让他们的收入透明和公开。公务员得到纳税人的支持，他们的工资应该是公众可以看到和理解的。

事实是，公务员的收入对公众来说是一个谜。除了账面工资、津贴和补贴外，一些部门和地方的公务员还享有公众羡慕的其他收入。一些部门设立了私人金库，一些公务员甚至担任企业领导人。只有当收入透明并对全社会开放时，我们才能消除误解并获得认可。

公务员要想提高工资，就必须维护社会公平。目前，大多数公务员的账面工资水平并不低于社会平均水平。然而，公务员享受的一些福利待遇却让其他社会群体感到不公平，比如养老金远远高于退休员工。公务员要想增加工资收入，就必须削减超出一般公众的高福利，以体现社会的公平。

近年来，“公开考试”持续升温，公务员总数不但没有减少，反而有所增加。报道称公务员在工作中无事可做，而人们却找不到任何人在政府部门工作，这也很常见。公众对此有很大的意见。

因此，在给公务员加薪之前，我们是否应该精简这一群体，提高公务员的效率，建立一个适当的“退出机制”，将那些拿了钱不工作的人从公务员群体中剔除？这样，工作效率高、为人民服务态度好的公务员将获得更高的工资，这将使他们赚更多的钱，更有信心。

因此，公务员工资需要的不是一刀切的全面大幅增长，而是基于公共权力的阳光、收入的透明和维护社会公平的合理调整。这种调整很容易被公众理解和支持。

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