上海家化人事纷争余波未了 谁该为内控缺陷负责

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此外，葛和上海家化前董事长也向监管机构提交了一封投诉信，称普华永道(PwC)和上海家化现任董事长相互转让了利益。

上海家化回应称，在仲裁结果出来之前，公司没有任何消息要披露，并相信仲裁会给出一个客观公正的结果。6月23日晚，上海家化发布公告称，高管们承诺锁定并增持股份。

谁应对内部控制缺陷负责

对于此次劳动争议仲裁，王拙表示:“上海家化解雇总经理及其劳动合同不符合用人单位可以单方面解除劳动合同的法律规定，在解除劳动合同的程序上也存在一些违规行为”，并列举了四个理由。

具体来说，这四个原因包括:无论是根据法律还是公司章程，公司内部控制制度的制定和实施不是总经理的主要责任，而是董事会、董事会审计委员会和董事长的责任；上海家化所谓的“内部控制缺陷”并不是在他担任总经理期间发生的，这些问题都是历史遗留下来的；在担任总经理期间，他忠于职守，履行了对上海家化的忠诚和勤勉义务。上海家化声称，他的“严重违反公司规章制度”和“严重失职给公司造成重大损害”没有事实依据和法律依据；上海家化单方面解除了无固定期限劳动合同，同时存在非法程序。上海家化没有按照法定程序提前通知工会，并审查了解雇王拙是否合法。

“审判问我是否解雇了一名员工。我说决不，因为劳动是一个人的基本权利。”上海家化集团前董事长葛出庭为作证。他表示，王拙不知道也没有参与沪江日化的关联交易和资金借贷，这与所谓的“内部控制缺陷”有关。

据悉，在仲裁法庭开庭时，上海家化发布了一份来自工会的声明，以证明解雇程序的合规性。但是，王拙的律师吴东认为文件的日期和印章有问题，有伪造嫌疑，因此向仲裁庭申请对文件的真实性进行认证。

在上海家化，只有两名律师在场，这些律师不接受媒体采访。上海家化媒体的官方回复表示，在仲裁结果出来之前，公司没有任何信息需要披露，相信仲裁会给出一个客观公正的结果。

王戈抱怨谢文坚和浦华的利益转移

王拙补充说，他“得罪了谢文坚董事长，因为他反对董事长与普华永道之间的利益转移，反对董事会只授予董事长特权(安排实施股权激励)。”因此，后者利用普华永道中天会计师事务所出具的《内部控制负面意见审计报告》进行报复。

据报道，6月5日，葛、分别向中国证监会审计部和财政部会计司递交了一封投诉信，称普华永道出具了内部控制负面意见的审计报告，失去了独立性和公正性，希望监管部门介入调查。

上海家化没有对此事发表评论。

在审理王拙劳动仲裁案的当天，上海家化发布了公告。6月23日，公司董事兼董事长特别科学顾问曲建宁、副总经理方华、大众消费品事业部副总经理兼总经理叶伟民、合众事业部副总经理兼总经理黄镇向公司董事会提交了《声明与承诺》，表示作为上海家化的董事/高级经理，基于对上海家化未来可持续发展前景的良好判断，自愿承诺将所持上海家化全部股份锁定三年。与此同时，叶伟民和黄镇也于6月23日通过交易所的证券交易系统购买了上海家化的1.53万股和1.55万股。

24日，上海家化的股价收于34.65元，上涨5.13%。

(中国证券报记者黄淑惠)

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