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10年工资计划的背后是价值超过20亿英镑的股权激励计划
8月8日,京东集团董事长兼首席执行官刘与妹妹喝奶茶的结婚证照片在朋友圈放映。但就在前一天,刘还把他未来十年的年薪降到了1元。
网友们忍不住嘲笑道:“我十年都买不起一杯奶茶。”然而,减薪背后是一个股权激励计划,一个对刘铁董强和京东更为严格的计划。
“一元年薪”不是刘首创的。《中国商报》记者梳理后发现,“苹果”创始人史蒂夫。乔布斯,脸书创始人兼首席执行官马克?扎克伯格和其他技术老板更喜欢“1元年薪”。通过这种方式,管理层将自己的利益与公司联系在一起,这可以更好地激励员工。
10元在十年内仍然超过20亿
自从刘去年5月在纳斯达克(NASDAQ)上穿了一套修身西装、展示了自己的腰身后,就越来越不愿意在公共场合露面,尤其是在金融领域。然而,京东致富并报道其成绩单的日子将永远是个例外。
8月7日,除了以43.1亿元的价格入股永辉超市(601933,股吧)(601933.sh)之外,JD.com原有收购销售系统的组织结构由营业部系统进行了调整。最让人惊讶的是,刘竟然将未来十年的年薪降低到了“1元”。
根据美国上市公司的最新财务报告,董事会于今年5月批准了刘的10年薪酬计划。
根据计划,在计划规定的10年内,刘的年基本工资为1元,没有现金奖励。
然而,这个薪酬计划伴随着一个股权激励计划。
根据公司的股权激励计划,刘已被授予2600万股a股,相当于公司全部已发行股份的0.9%。刘收购的该股执行价为每股16.70美元,相当于每股美国存托股份33.4美元。在10年期内,公司不得向刘追加股权。
这样做的目的是为了刘铁董强与整个京东的个人利益。在接下来的10年里,只有当京东的股价达到或超过33.4美元时,刘灿·董强才会兑现他的股份以获取利益。
如果以33.4美元的行使价计算,刘在的股份价值为4.34亿美元,相当于人民币26.95亿元。
在业内人士看来,这种薪酬模式的调整使得刘与京东的联系更加紧密。
京东近期在资本市场的表现也给了刘信心。据公开信息,京东自2014年5月上市以来,股价已上涨约60%,2015年6月8日市值超过500亿美元。
如果上述股权激励失败,即使刘在接下来的十年里只能拿到一年1元的年薪,对公司有很大控制权的创始人仍然不缺钱。
上市后,刘持有京东20.5%的股份,全部为b股。根据京东a股和b股1: 20的投票权设置,刘将拥有京东83.7%的投票权,仍然牢牢把握京东的发展方向。
据《福布斯》科技富豪榜数据显示,刘的净资产达到90亿美元,过去5个月增加了15亿美元,按资产增长排名第二。
企业陷入困境时的态度
刘的“一元年薪”在国内并不是第一次,但他面前公布的“一元年薪”大多是企业高管在企业陷入危机时的一种态度。
2009年,湖南三一集团宣布,该集团董事长梁文根在2009年只能获得1元的年薪,所有董事的工资将减少90%,集团高管的工资将减少50%。对于普通员工,集团承诺“不裁员、不减薪、不申请减薪”,并引入“1000亿元特别奖励”政策来激励员工。
在全球金融危机的背景下,亏损企业的知名高管年薪只有1元似乎是一种国际惯例。
据统计,当时谷歌首席执行官埃里克。施密特和两位创始人拉里?佩奇和谢尔盖?布林,雅虎的杨致远,爱德华,美国国际集团的首席执行官?利迪和美国三大汽车公司的首席执行官都表示,他们象征性地只拿到“一美元年薪”,因为他们的公司有麻烦了。
然而,这些商业传奇的关键不在于“1元”,而在于企业在“1元”背后需要有清晰的战略和高效的实施。
约翰,谁已经担任思科首席执行官20年,刚刚下台?钱伯斯在2004年之前三年的年薪也是1美元。有趣的是,钱伯斯也被业界视为最擅长帮助企业渡过难关的首席执行官。思科的销售额下降了18%,股价下降了90%,8500名员工被解雇,他再次带领思科走出了互联网泡沫破灭后的阴影。
科技巨头更喜欢“1元年薪”
有趣的是,许多科技公司的老板更渴望得到“1元的年薪”。
在担任苹果公司首席执行官期间,著名的乔布斯仅获得象征性的1美元年薪,没有任何奖金或补贴。
从2013年开始,马克?扎克伯格加入了“一美元年薪俱乐部”,从2013年开始获得一美元年薪,并放弃了任何奖金。
特斯拉首席执行官马斯克(Musk)2013年的年薪为33,280美元,低于美国的平均工资,但刚刚超过了加州的最低工资。即便如此,马斯克还是退还了他所有的薪水,只得到象征性的一美元。
无论是乔布斯、扎克伯格还是马斯克,都绝对不缺钱。因为他们持有大量的公司股份,他们不需要依靠工资来反映他们的财富,所以公司付给他们多少钱并没有真正的意义。
如果他们愿意,他们可以随时拿出一点股本来套现。例如,扎克伯格在2013年用他的股票兑现了30亿美元。
在辞去甲骨文首席执行官之前,甲骨文联合创始人拉里?尽管埃里森的名义工资只有1美元,但他在2013年的收入曾达到7700万美元,其中大部分来自股票期权。
相比之下,在此之前,大多数中国高管没有足够的股权红利,因此年薪的价值不仅仅是象征性的。
标题:刘强东也学乔布斯 加入“1元年薪”俱乐部
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